反乱と拒否の報告
発行者:
HP
グローバルなパンデミックにより、組織は、オフィスベースの労働力モデルから、ハイブリッドの動的な動作が標準である従業員モデルに迅速にピボットすることを余儀なくされました。この新しい作業方法は、短期的な傾向ではありません。 HP Wolf Security Blured Lines and Blindspots Reportによると、オフィスワーカーの23％が世界的にホームポストパンデミックから働くことを期待しており、さらに16％が自宅とオフィスの間で時間を均等に分割することを期待しています。これは、すべての経済の組織に広範囲にわたる結果をもたらすでしょう。
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ラング:
ENG
タイプ：
Whitepaper 長さ：
13ページ
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