どこからでも働きます
ほぼ一晩、世界中のほぼすべての組織が、リモートで運営するために労働力を動員しなければなりませんでした。そのようなシフトをサポートする可能性のあるデバイス、インフラストラクチャ、ソフトウェアを迅速に構成および展開するために、IT部門に計算されないひずみを置きました。ユーザーの期待は高かったです。彼らは、どこからでも役割を実行するために同じ流体体験を望んでいました。
この移行により、組織は「どこからでも作業」の考え方（「リモートファースト」の考え方としても知られています）を受け入れるようになりました。 「仕事からの仕事」の考え方は、組織がどこで働いているかに関係なく、リモートとロケーションベースの従業員を同じように扱うために考え方をシフトするときとして定義されます。
今すぐ読んで、世界中の組織にとってハイブリッドワーキングの意味と、伝統的なオフィス環境からのこの記念碑的なシフトについて意思決定者がどのように感じているかを探求してください。
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