ハイブリッド作業は、ZTNA 2.0の必要性を促進します

Covid-19のパンデミックは、世界に大きな影響を及ぼしました。企業は、何年もかかると考えていた数ヶ月のデジタル化計画に圧縮されています。 1つの場所に縛られていた従業員は、現在どこからでも仕事をすることができ、その傾向は近い将来に続くでしょう。 ZK Research 2022の仕事からの結果は、Anywhereの調査では、従業員の22％のみがパンデミックの前に定期的にリモートで働いていますが、51％が週2〜3日間自宅で働き、さらに14％が1日あたり1日間働くことが示されています。週（図1）。これは、仕事の未来がハイブリッドであることを示しています。
さらに、多くの企業は、従業員が再びフルタイムでオフィスに戻ることを期待していません。 Salesforceの社長兼最高人事責任者のBrent HyderはMarketWatchに、同社は「机の海」を排除するためにオフィスを刷新すると語り、54,000人の従業員の65％が週に1〜3日しか来ると予想しています（上昇パンデミック前40％から）。 MicrosoftやGoogleなどの他の企業も、ハイブリッド作業傾向を受け入れています。