このホワイトペーパーでは、脅威狩りを成功させるために必要な最小ツールセットとデータ要件について説明します。一部の読者は、ほとんどの時間を脅かす時間を脅かすことができますが、ほとんどの人と同様に、この活動の時間とリソースが限られていることを考慮します。良いニュースは、脅威狩りは柔軟であり、あなたがフルタイムで週に数時間しか費やしているかどうかに関係なく、誰でもそれを行うことができるということです。 脅威狩りは、ネットワークに存在するマルウェアまたは攻撃者を積極的に検索するプロセスです。一般的に受け入れられている方法は、異なるソース（エンドポイント、サーバー、ファイアウォール、セキュリティソリューション、アンチウイルス（AV）など）からログデータを集中的に収集するセキュリティ情報およびイベント管理（SIEM）ソリューションを活用することです。攻撃を示す可能性のあるアプリケーションアクティビティ。 脅威狩りの課題は、何を探すべきかを知ることです。したがって、このホワイトペーパーでは、脅威活動の主要または積極的な指標である可能性のある疑わしい異常を見つけるために使用できる8種類の脅威狩りを探ります。詳細を確認するにはダウンロード！ ...

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未来はデータです。急速にデジタル化する世界では、データはあらゆる機会の根本にあり、基本的なビジネスロジスティクスからグローバルな危機まで、あらゆる問題を解決するために不可欠です。...

NOSQLは、特に生成された情報のほとんどが構造化されていないまたは半構造化されたデータであるため、人々がデータの保存とアクセスについて考える方法の根本的な変化を表しています。 DummiesのエンタープライズNoSQLは、NOSQLの概要を提供します。リレーショナルデータベース管理システム（RDBMS）の代わりにnoSQLデータベースの使用を検討する必要がある場合、そして両方を使用する場合がある場合、それが何であるか、何がそうでないかを理解し始めます。 さらに、この本はエンタープライズNOSQLを紹介し、他のNOSQLシステムとどのように異なるかを示しています。また、NOSQL...

高度な脅威は、エンタープライズセキュリティの世界と組織の攻撃方法を変えました。これらの脅威、およびそれらの背後にあるサイバー犯罪者は、従来のセキュリティから隠されたままであることの専門家でありながら、これまでに見たことのない知性、回復力、忍耐を示しています。これらの脅威を制御するには、コンテキストで一緒に連携する複数のセキュリティ分野が必要です。単一のソリューションはそれ自体で高度な脅威の問題を解決するものはありませんが、次世代のサイバーセキュリティは、これらの脅威を見つけて停止するために必要な脅威摂取分野の独自の可視性と制御、および真の統合を提供します。 この本は、現実世界の攻撃、レガシーセキュリティソリューションの欠点、次世代サイバーセキュリティの必要な能力、およびセキュリティベストプラクティスの詳細な調査を提供します。 ダウンロード中！ ...

脆弱性、攻撃、特権を管理するための人々中心のアプローチ。組織は、これまで以上にサイバーセキュリティに費やしており、それから価値が低くなっています。攻撃は乗り越え続けます。敏感な情報は間違った手に落ち続けます。データ侵害は見出しを生み出し続けています。 基本的な再考の時です。従来のサイバーセキュリティモデルは、一般的なセキュリティモデルが境界線をロックダウンし、脅威が通過した後に脅威に対処することでした。そのアプローチはかろうじて機能しましたが、今では絶望的に壊れています。 それは、テクノロジーではなく人々が攻撃者の最大の目標であり、あなたの最大のリスクであるためです。脅威の状況のこの変化には、新鮮な考え方と新しい戦略が必要です。これは、古い境界ではなく人々を保護することに焦点を当てています。 今すぐダウンロードしてください！ ...

私たちは、新しい形のコンピューティングが現在不可能になり、可能な世界から数年離れています。 ライフサイエンス会社が、単一のキーストロークで複雑な複数の可変研究の質問を解決することにより、数年ではなく数日間で新薬や治療を開発するための指先でコンピューティング力を持っている可能性を想像してください。 量子コンピューティングが主流のビジネスに入る前に、10年以上のギャップがある可能性があります。ビジネスリーダーは、量子コンピューティングがプロセスの最適化戦略をサポートするために10年以上待ちたくありません。 しかし、この調査では、エグゼクティブがパフォーマンスの低いプロセスを最適化するのを待つ時間がないことを示しており、デジタル変革戦略を実行する際に重要であることを認めています。それで、まだQuantum...

2019年のITスキルと給与レポートは、世界中のIT部門の内部の仕組みに関する最も有益で明らかな洞察を提供します。今年の報告書は、4つのセクションに分割されています。これは、サラリーと認定、IT意思決定者の洞察、専門能力開発、仕事の満足度、さらに将来の洞察に分かれています。 これらのレポートでは、北米、ヨーロッパ、中東、アフリカ、ラテンアメリカ、アジア太平洋地域のIT専門家の12,200を超える調査回答からのデータを調べています。 報告書は、ITの専門家は過労であり、過小評価されていると感じているが、個人的な時間中にトレーニングすることも期待されていると結論付けており、IT意思決定者側から逆効果的なメッセージが送信されます。 レポートをダウンロードして、どの要因が報酬、キャリアの進歩、仕事の満足度に影響するかについての貴重な洞察を共有する業界を包括的に検討してください。 ...