今日の組織では、デジタルトランスフォーメーションは重要な必須事項であり、クラウドサービスはデジタル経済で繁栄するために再配置を再配置する組織を加速する実証済みの道を提供します。成功したデジタル変革は、組織がセキュリティ、プライバシー、コンプライアンスの目標に対処することを要求します。 このホワイトペーパーは、クラウドサービスの使用を拡大する必要性、組織が対処しなければならない重要なセキュリティ、プライバシー、コンプライアンスの目標、および制御を放棄することなくクラウドを活用するために必要なコアセキュリティ機能を拡大する要因に注目しています。 ...

過去数週間にわたって、私たちは皆、チームがどのように連携するかを再考することに挑戦されてきました。従業員が従事し続けるようにしながら、組織の敏ility性を維持するための新しい方法を見つけなければなりませんでした。 しかし、それらの適応だけでは十分ではありません。ビジネスリーダーとテクノロジーリーダーは、信頼性、セキュリティ、コンプライアンス、ユーザーエンゲージメントのための高い基準を満たす必要があります。私たちの目標は、あらゆる規模と業界の組織がこれらの要件を満たすのを支援することです。そうすれば、通常のようにビジネスの期間中や今日のような例外的な時期に協力できるようにすることです。 ...

今日の市場は速く動き、ダイムをオンにします。成功するためには、組織が展開するにつれてイベントの前に到達する必要があります。しかし、従来のビジネスインテリジェンスは、リアルタイムの意思決定を最適化したり、即時のアクションを引き起こすように設計されていません。それができること...

データを貴重なビジネス資産と競争上の優位性に変えてください。人工知能（AI）および機械学習（ML）テクノロジーは、データを採用して、ビジネスの洞察、タスクの自動化、およびアドバンスシステム機能を提供します。これらのテクノロジーは、顧客満足度を向上させ、競争力を高めるなどの測定可能なビジネス成果を達成するために、ビジネスのあらゆる側面を変革するのに役立ちます。 Red...

すべての組織は、世界的な混乱を乗り越えるためにデジタル労働力戦略を加速する必要がありました。しかし、組織がチームの生産性を継続的に最適化する必要性と同様に、変化は一定です。現在および将来の従業員の仕事の好みに適応し、将来の変化に適応できる回復力のある労働力戦略を確保するか、顧客と人材のために戦争に勝つために差別化しようとするかどうかにかかわらず、組織は従業員に最新のユーザーエクスペリエンスを提供することに焦点を合わせ続けなければなりません。 この研究論文の目標は、IT運用のパフォーマンス、従業員の関与、およびデジタルワークテクノロジーの成熟度の異なるレベルと相関するビジネス結果の違いを定量化することにより、必要なヘルプを提供することです。この研究は、組織が行うプロセス、テクノロジー、および投資がこれらすべてのメトリックに影響を与えることを証明することを目指しています。 Intel®を搭載したDell...

組織のバックオフィスインフラストラクチャはミッションクリティカルですが、ますます非営利団体がほぼゼロのオーバーヘッドで運営されると予想されています。...

Covid-19アウトブレイクの結果として自宅で働く従業員の数が最近増加したため、エンタープライズネットワークは、効果的にはるかに大きく、分散され、より困難になりました。 組織は、拡張されたモバイル労働力によって導入された追加のリスクを軽減するためのゼロトラスト戦略とツールを実装できますが、従業員自身は、優れたサイバー衛生を実践し、警戒を維持することにより、ゼロトラストプレイブックからページを取得できます。ゼロトラストセキュリティモデルは、デフォルトでは何も信頼しておらず、この戦略をエンドユーザーがセキュリティの身長を高めるために採用することができます。 ...

大学での経験へのネットワーク接続の重要性を誇張することは困難です。教育スペースはデジタル、コースワークはデジタル、データが多いアプリケーションは標準です。カンタベリークライストチャーチ大学には15,000人の学生が住んでおり、大多数は24時間体制の高性能接続性を期待しています。 Canterbury...

デジタルトランスフォーメーションは、ほとんどの業界の多くの企業にとって重要な優先事項であり、キャッチフレーズ以上のものです。 デジタルトランスフォーメーションは、消費者とビジネスの経験を本当に変化させています。...

私たちは皆、Covid-19のパンデミックの広範な影響を経験しました。ビジネスの観点から見ると、パンデミックは、私たちの働き方、顧客や同僚とのつながりの方法、そしてこの新しいデジタルファースト時代の経験を創造し、提供する方法に変化をもたらしました。 ロンドンスクールオブエコノミクス（LSE）とともに、この新しい時代を経験するだけでなく、特にそのような重要な変化が起こったときにブランドがどのように成功するかを探ることにもなりました。 レポート全体を通して、Covid-19パンデミックによって明らかにされた豊富な課題と機会に対処するためのアプローチを明らかにするため、世界最大のブランドのいくつかの進歩的なリーダーから話を聞くでしょう。 ...

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パンデミックの制限が衰えたとしても、ハイブリッドデジタル職場は残ります。つまり、リーダーは床に何人の人が収まるかを尋ねるのをやめるべきであり、むしろ、新しいハイブリッド作業環境でその床で経験と文化がどのようなものであるべきかを理解しようとする必要があります。 私たちは皆、従業員を安全に保つ責任を負っています。そのため、人々と組織の両方を可能にする安全で機能的なワークスペースを維持することが重要です。安全で効率的な職場を管理するための7つの重要なコンポーネントを今すぐお読みください。 ...

テクノロジーがビジネスの中核である場合、リスクの管理は24時間年中無休です。 クラウド領域の完全な停止など、大きなインフラストラクチャリスクがあります。カスタマーエクスペリエンスに滑り込み、影響を与える可能性のあるバグがあります。あなたのデータが漏れたり、盗まれたり、その他の侵害されたりする可能性のあるリスクがあります。 また、Zendeskのようなプラットフォーム企業には、詐欺や虐待のリスクもあります。プラットフォームを使用して大量の不要な電子メールを送信するスパマー。ブランドのなりすまし、槍のフィッシングを目的としています。...

デジタルアクセラレーションプログラムを使用すると、Adobe...