2019年のITスキルと給与レポートは、世界中のIT部門の内部の仕組みに関する最も有益で明らかな洞察を提供します。今年の報告書は、4つのセクションに分割されています。これは、サラリーと認定、IT意思決定者の洞察、専門能力開発、仕事の満足度、さらに将来の洞察に分かれています。 これらのレポートでは、北米、ヨーロッパ、中東、アフリカ、ラテンアメリカ、アジア太平洋地域のIT専門家の12,200を超える調査回答からのデータを調べています。 報告書は、ITの専門家は過労であり、過小評価されていると感じているが、個人的な時間中にトレーニングすることも期待されていると結論付けており、IT意思決定者側から逆効果的なメッセージが送信されます。 レポートをダウンロードして、どの要因が報酬、キャリアの進歩、仕事の満足度に影響するかについての貴重な洞察を共有する業界を包括的に検討してください。 ...

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デジタルインフラストラクチャを改善することは、よりスマートな都市や発展の場所を可能にするための鍵であり、それにより地域経済の持続可能な未来を生み出します。複雑さを接続から除外した20年以上の経験により、私たちはあなたのスマートシティイネーブラーになることに理想的です。この電子ブックでは、英国の接続性の野望、機会、課題、将来の都市や場所を再発明することについて説明します。...

デジタル変革の時代（はるかにデータ中心のビジネスモデルへの進化）では、あらゆる規模の情報技術（IT）組織は、厳格な予算の制約内にとどまりながら、より高いパフォーマンス、敏ility性、可用性、およびスケーラビリティ要件を満たすように挑戦しています。 Dell...

企業がインフラストラクチャにどのように依存しているかという点で、デジタル経済の著しい変化に気づいています。ビジネスの優先事項は、ワークロードの変換と配置を促進することであり、それがインフラストラクチャの変換を促進しています。...

CitrixとMicrosoftは、従業員のエンゲージメントと生産性を向上させるために、今日の分散型ビジネス環境の本質的な要素を結びつける現代の職場を形成します。 新しいCitrixの電子書籍をダウンロード：分散型の職場で従業員の生産性を動員します。 Citrixからの柔軟な仮想化ソリューションを、Microsoftと協力して、どこにいても労働者の期待に応えるのに役立つ方法を発見してください。 ...

過去1年間、社会は、世界的なパンデミックの中であっても、どこからでも効果的で創造的で生産的な仕事ができることを証明してきました。 私たちは別の労働時間を採用し、移転し、予期しないズームのカメオを歓迎し、より人間のレベルで同僚を知るようになりました。私たちはこの新しい労働方法を知っており、従業員は今後この柔軟性を期待するでしょう。将来のフォーラムの調査によると、ナレッジワーカーの93％が柔軟なスケジュールを望んでいますが、76％が場所に柔軟性を望んでいます。 ...

企業全体で操作を接続するという予期せぬ力を学び、利点をつかみ、欠点を軽減します。 ...

過去2年間の経験を説明するために単語を選択するように求められた場合、ビジネスリーダーの大部分は間違いなく「混乱した」ために行くでしょう。しかし、当初一時的なリモートワーキング慣行が世界中のますます多くの組織にとってビジネス（通常のビジネス）になるにつれて、多くは今では完全に異なる言葉を考えています...「機会」。 Intel®を搭載したDell...

APIはホットなトピックであり、ビジネスマン、ITマネージャー、開発者によってエネルギー的に議論されています。 公共空間での興奮のほとんどは、公開された公共のAPIに関するものです。ある程度、1990年代後半にウェブサイトを持たないように、今日の公開APIを持っていません。しかし、多くの企業にとって、公共のAPIは実際にはビジネス上の懸念の中で最も少ない。より重要な懸念には、オムニチャネルソリューションの構築、競争よりも速く革新、モバイル企業になる、ハイブリッドクラウド環境での運営などがあります。 現代のビジネスエコシステムは、イノベーションと統合へのアプローチを再考する必要があります。 この本は、ビジネスモデルの変化からデバイスやセンサーの世界を採用することまで、APIの力をビジネス上の課題に適用するためのガイドです。...

パンデミックについての多くの衝撃的なことの1つは、想像を絶する速さが避けられないほど速くなることです。 72時間以内に、世界で最も伝統的な企業でさえ、オフィスベースから在宅勤務に移行しました。誰もが「仕事」という言葉が再定義されようとしていることを見ることができました。 移行は頭を回していました。これらの最初の数時間、数週間、あらゆる業界の企業は、プレイブックのように見えるものを乗り越えました（パンデミックプレイブックのみが存在する場合）。 今すぐダウンロードして詳細を確認してください！ ...

私たちの働き方を変えることになると、始めるための最良の方法は、その仕事をしている人々に尋ねることだと信じています。 だからこそ、私たちはあらゆる規模の企業のナレッジワーカーと常に会話をしており、仕事に期待していることを見つけ、毎日物事をどのようにしたいかを学びます。 これの一部は、企業の仕事と従業員の期待がどのように変化しているかを常に調べることを意味します。 このレポートは、ナレッジワーカーとの議論で明らかになった最も明確なテーマの3つに焦点を当てたグローバル企業ケルトンリサーチによる定量的研究に基づいています。 ...

過去数年間、優れたサイバーセキュリティと労働者の生産性が基本的に対立しているのは、一般的な知恵でした。労働者のニーズは、サイバーセキュリティのベストプラクティスと対立していると見なされています。したがって、仕事を成し遂げるために必要なリソースとプラットフォームにアクセスすることを困難にします。 CIOやCISOへのインタビューは、違反は避けられないという見解を一貫して支持しており、それは私たちの研究で一貫した発見です...

今日、複雑なプロセスを自動化するために展開できるビジネス部門または自動化COEのラインがさまざまなテクノロジーがあります。しかし、あなたの組織に最適なものはどれですか？ 「ドキュメント処理自動化の究極のガイド」で、CEOがデジタル変革を加速して最終的に顧客満足度を向上させ、コストを削減し、収益の伸びを促進する方法を学びます。また、ロボットプロセスオートメーション（RPA）、光学文字認識（OCR）、インテリジェントドキュメント処理（IDP）などの自動化技術を適用するのに最適な時期がいつか、企業がレガシーツールを超えている理由を学ぶことも期待できます。 「ドキュメント処理自動化の究極のガイド」を読んで、複雑なドキュメントベースのプロセスに最適なソリューションを見つけてください。 ...