国立標準技術研究所（NIST）は、特別出版800-207のゼロ信頼原則のコアコンポーネントを定義しています。この文書は、国のサイバーセキュリティの改善について大統領令で概説されているように、政府のセキュリティ基準としてのゼロトラストへの意欲をサポートしています。
Teleworkへの迅速な推進により、ネットワークセキュリティベースの制御がブレークポイントへの強調を強調しています。
パンデミックは、州および地方政府、および教育環境におけるハイブリッドオンプレム/オフプレムのリモート作業モデルの進化を加速しました。ネットワークトラフィックの大部分がリモートになったので、より広範な攻撃を防ぐ必要があります。公的機関は、従業員が職場システムにアクセスする場所に関係なく、ネットワークトラフィックを保護し、接続性のパフォーマンスを最適化するためにVPNを超えて移動する必要があります。
クラウド対応のZero Trust Securityは、この新しいハイブリッド環境で公共部門の組織に大きな保護を提供します。
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Teleworkへの迅速な推進により、ネットワークセキュリティベースの制御がブレークポイントへのコントロールを強調しています。
パンデミックは、連邦政府におけるハイブリッドオンプレム/オフプレムのリモート作業モデルの進化を加速しました。ネットワークトラフィックの大部分がリモートになったので、公的機関はVPNを超えてネットワークトラフィックを保護し、従業員が職場システムにアクセスしても、接続性のパフォーマンスを最適化する必要があります。
クラウド対応のZero Trust Securityは、この新しいハイブリッド環境で公共部門の組織に大きな保護を提供します。
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ランサムウェアやその他のデータセキュリティの脅威は、あらゆる組織にとって深刻な懸念事項です。公共部門の機関のランサムウェア攻撃を是正するための平均コストはかなりのものです。ダウンタイム、人のデバイスとネットワークコスト、機会の失われたもの、および身代金が支払われる場合、通常、教育では2.73百万ドル、ヘルスケアで127万ドルの数字があります。 、および地方自治体で164万ドル。
しかし、利害関係とリスクは、データの高感度とともに、民間部門よりも保存されているデータの量が多いため、政府機関の方がさらに高くなります。
脅威に対処するために、政府機関は署名ベースに依存しないセキュリティソリューションを必要としています
アンチマルウェアアプローチは、トラフィックの一部のみを検査します。
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デジタルトランスフォーメーションは、企業が競争する能力を向上させるのに役立ちますが、さまざまな課題ももたらします。この新しい方向性から利益を得るために、企業は変化を制定し、革新を促進し、新しい技術を迅速に発展させることを可能にし、新しいビジネスモデルの作成をサポートする新しいデジタル製品とサービスを提供する必要があります。重要な成功要因の1つは、デジタルプロセスの基礎としての最新の柔軟なアプリケーションの開発と使用です。
現在の市場は、急速な変化、新しい競争力のある構造、不確実性、および急速に変化する顧客要件によって特徴付けられます。特に危機の時代では、デジタル化は、作業プロセスをより生産的にし、より効率的なバリューチェーンと新しいビジネスモデルを作成するための最も重要な前提条件の1つです。
この研究には次のものが含まれています。
SAPアプリ開発のためのノーコード/ローコードアプローチを含むエンタープライズITチームは、企業が非常に必要なデジタルソリューション部門を開発できるようにするデジタル化の利点を作成していることが証明されています。 ITとビジネスは、すべての[Fiori]デスクトップおよびモバイルアプリを作成することができます。しかし、SAPに依存し、これらのデジタル化の取り組みにローコードを使用する際にFioriアプリでデジタル化したい企業のベストプラクティスは何ですか？
このホワイトペーパーは、SAP環境とプロセス内で低コードツールセットを使用することの利点を示しています。
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最新のアプリケーションは、ビジネスの変革の背後にある原動力であり、マルチクラウド環境の柔軟性により、アプリから最も価値を実現することができます。しかし、マルチクラウド環境のサイロ化された性質は、イノベーションを妨げる複雑さを生み出します。解決策：この複雑さを要約して、アプリを構築し、すべての雲を統一された方法で操作できるようにします。このペーパーでは、マルチクラウドの機会と課題を探り、複雑さの障害を削除するソリューションを紹介します。
すべての企業にとって、イノベーションは競争力と生存にとって重要ですが、正しくなることは難しいことで有名です。イノベーションと解釈のギャップを埋めること、およびデータの使用率が結果を形作る方法は、上級ビジネスリーダーにとって永続的な課題です。新しいアイデアを一貫してビジネス成果Aに変える能力は、勝者と敗者の間の強い差別化要因になりました。
企業のリーダーは、顧客と従業員の経験需要の増加に応える方法でアプリケーションやその他のインフラストラクチャを提供するために、マルチクラウドにますます目を向けていますが、イノベーションを加速し、レガシーアプリを近代化する方法を提供しています。しかし、Multi-Cloudへの移行には課題がないわけではありません。準備が整っていないチームは、ばらばらのマルチクラウド運用、コストの管理の難しさ、コンプライアンス、パフォーマンス、および運用上のニーズとチームの知識のギャップに遭遇することがよくあります。
数千の成功したマルチクラウド移行から学んだVMwareは、マルチクラウド戦略を導くために4つの教義を推奨しています。この電子ブックを読んで、これらの4つの教義（標準化、簡素化、優先順位付け、パートナーシップのトピックがどのようにカバーされているかが、組織が成功したマルチクラウド戦略の開発と実装がどのように役立つかを理解してください。
リモートおよびハイブリッドの作業への移行は、継続的かつ深い影響を及ぼしました。それは私たちが働いている場所だけでなく、仕事がどのように行われるかです。ユーザーとアプリはどこにでもあります。 ITチームは、直接接続のために、大規模なセキュリティの課題に直面しています。残念ながら、第一世代のZTNAソリューション（ZTNA 1.0）は、今日の脅威の状況を効果的に処理できないことを示しています。
新しい、進化したアプローチの時が来ました：ZTNA 2.0。
最新のESGグローバルリサーチホワイトペーパー「ZTNAの進化がゼロトラスト戦略を完全にサポートする」を読んでください。 ZTNA 2.0とは何か、Prisma®Accessがどのようにそれを提供し、最も洗練された脅威から組織を保護するかを理解することができます。
ZTNA 2.0に関するESG Global Researchの視点をご覧ください。あなたは学ぶ：
Covid-19のパンデミックは、世界に大きな影響を及ぼしました。企業は、何年もかかると考えていた数ヶ月のデジタル化計画に圧縮されています。 1つの場所に縛られていた従業員は、現在どこからでも仕事をすることができ、その傾向は近い将来に続くでしょう。 ZK Research 2022の仕事からの結果は、Anywhereの調査では、従業員の22％のみがパンデミックの前に定期的にリモートで働いていますが、51％が週2〜3日間自宅で働き、さらに14％が1日あたり1日間働くことが示されています。週（図1）。これは、仕事の未来がハイブリッドであることを示しています。
さらに、多くの企業は、従業員が再びフルタイムでオフィスに戻ることを期待していません。 Salesforceの社長兼最高人事責任者のBrent HyderはMarketWatchに、同社は「机の海」を排除するためにオフィスを刷新すると語り、54,000人の従業員の65％が週に1〜3日しか来ると予想しています（上昇パンデミック前40％から）。 MicrosoftやGoogleなどの他の企業も、ハイブリッド作業傾向を受け入れています。
ITインフラストラクチャとオペレーションのリーダーの役割は劇的に変化し、クラウドの進化は加速し続けています。現在のアクティビティを損なうことなく、インテリジェントクラウド管理ソリューションを採用することで、どのように追いつくことができるかを学びます。
クラウド管理ソフトウェアは、統一されたオペレーションとITガバナンスを通じて、イノベーションを加速し、効率を高め、リスクを軽減するのに役立ちます。この電子ブックでは、学習します。
「内部の観点から、私たちは標準化されたプラットフォーム、簡素化されたプロセス、および自動化の改善から恩恵を受けました。これにより、クラウドの管理がより効率的になります。これは、VMwareスイートの製品のおかげです。
- Marco Hochstrasser、クラウドプラットフォーム開発の責任者、Swisscom