MCA研究：機能するハイブリッド職場の作成
デジタル変革のペースはかつてないほど速く、職場ほどそのシフトの影響を感じていません。従業員の場合、作業はもはやキュービクルや通勤に関するものではありません。今では、ズームコール、ドロップボックスフォルダー、Googleシート、インスタントメッセージです。私たちが行く場所の代わりに、より多くの仕事が私たちが行うことになるほど、従業員、リーダー、会社の部門が、彼らが創造したい仕事の経験を再考する必要があります。
他のITリーダーがハイブリッド職場への移行をどのように管理しているかをよりよく理解するために、アクセンチュアと現代のコンピューティングアライアンスは、300人以上のテクノロジーの意思決定者を調査して、目標、成功、課題を理解しました。これが彼らが言わなければならなかったことです。
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