次は何ですか：ライフワークテクノロジー
2020年と2021年の出来事は、当社のビジネス、文化、コミュニティのあらゆる分野に影響を与えました。
メンタルヘルスと幸福に新たな重点を置いています。リモートワークへの移行 - その後、いつ、どのように、さらにはオフィスに戻るのかという難しい質問。これらの前例のない状況は、職場でも自宅でも私たちの生活について考える方法の根本的な変化を加速しています。
組織は、脆弱性を考慮し、新しい脅威に適応する可能性を認識することを余儀なくされています。
雇用主にとって、そのビジネスモードは、雇用、スケジューリング、保持などに劇的に影響を与えます。一方、従業員は雇用主がこれらの出来事にどのように反応したかを見ており、個人的な価値と忠誠心を考慮するために内向きを見てきました。
続きを読むには、雇用主がビジネスの中核領域を進化させようとしている方法と、組織がこれらの課題に直面できるようにするソリューションを発見してください。
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