デジタル変換
CIOの優先順位:ビジネスの進化を強制します
今では、企業が近代化にテクノロジーを受け入れるように推進する力は止められないことが明らかです。私たちは、ソフトウェアが世界を変え続けているため、経済のほぼすべての側面におけるこれらの変革力を目撃しています。各組織は、顧客と従業員に提供するデジタルエクスペリエンスを通じて自分自身を区別するタスクに挑戦しています。...
CIO Perspectives Magazine Issue 7
CIOのビジネス継続性は説明しました。レガシーシステムは、CIOが今日直面している変化のペースのために構築されていませんでした。...
誰もがカスタマーエクスペリエンスを話しています。それを実現させましょう。
ブランド、製品、サービスの健康状態は、並外れた体験を何度も提供することにかかっています。それは常に存在していましたが、経験は今や規律と焦点です。そしてそれはどこにでもあります。 ページから体験を取り、それを実践する方法を学びながら、顧客が要求し、ビジネスのニーズを必要とする心地よいエンゲージメントを提供します。 ...
低コードのビジネスケース:より速いビルド、よりスマートな配達、より良いサービス
新世代の低コード開発ソリューションは急速に出現しており、重要なボトムラインの結果をもたらしています。毎日の従業員が市民開発者としてどのように機能しているかを学びます。これは、オンデマンド、大規模で、そしてそれに基づいてアプリを作成してください。 ホワイトペーパーを読んで、組織がどのように作成できるかを確認してください。 ...
新しい明日のために数百万を節約する方法
月に支払うミッションクリティカルなソリューションで貯蓄を見つけるためのガイド。今日の著しく収縮した予算の景観において、デジタル変革の目標を達成するために必要なもののほんの一部のみで作業します。 ハイブリッドネットワークインフラストラクチャ全体を最適化および保護するためにここにいます。貯蓄と革新のどちらかを選択する必要はありません。両方を行うことができます。 ...
ビジネスの継続性とリモート作業の不可欠な要素としてのアプリケーション配信インフラストラクチャ
ビジネスの継続性は多年生の懸念であり、ほとんどの組織は、通常のビジネス運営を真剣に脱線させる可能性のある危機や予期しないイベントをナビゲートするのに役立つ計画を立てていると考えています。ビジネスの継続性の戦略が現実世界の不幸な驚きを乗り切ることができるようにするために、組織は、包括的なビジネス継続性計画の重要な目標を満たすアプリケーション配信インフラストラクチャがあるかどうかを慎重に調べる必要があります。 このホワイトペーパーでは、これらの目的について説明し、アプリケーション配信インフラストラクチャがビジネスの回復力と継続性のための実行可能な計画に不可欠な役割を果たす方法と理由を説明しています。 ...
ダミーのためのvsphereのkubernetes
開発者の生産性、ビジネスの俊敏性、IT柔軟性、アプリケーションのスケーラビリティを高めることにより、vSphere上のKubernetesを使用してコンテナ化されたアプリケーションを構築および実行する方法を発見します。既存のインフラストラクチャでKubernetesを実行し、開発者の速度を高速化する方法を学びます。 次のことを学ぶために電子ブックをダウンロードしてください: ...
コラボレーションプラットフォームの選択:8つの質問すべてのITリーダーが尋ねる必要があります
ソフトウェアはすべてのビジネス分野を変えました。 電子メール、会議、チャットアプリによって行われた最初の進歩の後、コラボレーションの進歩が困難になりました。私たちは私たちを助けるためにもっと多くのアプリを持っていますが、私たちの仕事はかつてないほど断片化されており、高摩擦です。そして、それはビジネスの世界全体で仕事を詰まらせています。 これがこのガイドのすべてです。私たち全員が毎日行う一般的な活動を合理化、自動化、加速するのに役立つコラボレーションハブを選択するのに役立ちます。 ITリーダーとして、あなたはこの変化を推進するユニークな立場にあり、ビジネス全体で仕事を改善しています。 ...
新しいフロンティアのナビゲーション:トレンドマイクロ2021年次サイバーセキュリティレポート
Covid-19の健康危機の中で多くの企業が浮かぶことを可能にしたデジタル変革は、サイバーセキュリティの主要な激変ももたらしました。 毎年恒例のサイバーセキュリティレポートでは、2021年に出現し続けた最も重要なセキュリティ上の懸念事項を振り返り、組織が進化し続ける脅威の状況との闘いを支援することを目的とした洞察と推奨事項を振り返ります。 ...
どこからでも仕事 - 仕事の未来を強化する
ほぼ一晩、世界中のほぼすべての組織が、リモートで運営するために労働力を動員しなければなりませんでした。この移行により、組織は「どこからでも仕事」の考え方を受け入れるようになりました。これは、組織がどこで働いているかに関係なく、リモートとロケーションベースの従業員を同じように扱うために考え方をシフトするときと定義されます。 組織はどのようにしてハイブリッド作業戦略を加速できますか? 簡単な偉業ではありませんが、適切なテクノロジーを採用してハイブリッドとリモートの仕事を可能にすることで、将来の労働力を強化することができます。適切なテクノロジーは、組織が柔軟な作業モデルを配置するだけでなく、それらの中で繁栄するために必要なツールを提供します。 この論文は、Dell...
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