企業がデジタルトランスフォーメーションを採用するにつれて、サービスとしてのソフトウェア（SAAS）の採用は、特定の組織で平均して1,295近くのアプリとクラウドサービスが使用されていることで堅牢です。...

多くの企業は、効果的なサイバーセキュリティの重要な側面であるマネージド検出と対応（MDR）を見落としたり、投資したりしていません。強力なMDRを実装していない組織は、壊滅的なデータ侵害と粉砕規制の罰金に自分自身を開放しています。予算や人員の制約により、MDRを不十分に実装している人は、不活発な保護のためにかなりの価格を支払うことになります。今日の強力なMDRプログラムを持っている企業でさえ、熟練した労働者が他の機会のために出発するとき、すぐに遅れるかもしれません。 ...

主要な幹部が、デジタル加速の短期的および長期的な利点と、デジタル変革の目標を達成するために取っているステップをどのように見ているかを学びます。 ...

データには、ビジネスを変革する機能がありますが、それが正しい方法で収集および処理された場合のみです。ただし、多くの組織はマークを逃しています。機械学習は、データ駆動型になり、効率的な意思決定を促進するリアルタイムで関連する情報へのアクセスを許可するのに役立ちます。...

データは、企業だけでなく、産業全体、そして私たちが知っている世界を変革しています。グローバルネットワークの革新者として、Vodafoneの将来のビジネスモデルは、クラウド、IoT、またはAIを意味するかどうかにかかわらず、競合他社よりも効果的にデータを利用する能力に基づいて構築されています。 今、あなたは私たちにあなたのビジネスの大部分が消費者や企業へのデータの販売で構成されているデータの価値についてあなたに伝える必要はありません。ただし、持っているデータを取得し、機会を構築できる競争上の優位性に変えるのを支援したいと考えています。あなたのデータはあなたの最大の資産であり、私たちはあなたがそれを最大限に活用するのを助けたいと思っています。 このプライマーでは、指先で過剰な量のビッグデータをインテリジェンスに変える方法を学びます。...

米国は依然としてCovid-19パンデミックの影響を扱っていますが、2020年の経済不況は、少なくとも短期的には堅牢で、鋭く、リバウンドであることが証明されました。急速に変化するビジネス環境により、多くの企業は執行済みの報酬削減を引き戻し、発表するようになりました。しかし、急速に進化する経済的文脈を考えると、以前に発表された計画について続いた企業はほとんどありませんでした。このレポートでは、パンデミックをきっかけに役員報酬がどのように変化したか、株主がどのように反応したか、そして今後の予想があることを取り上げます。 ...

データはパワーです。それをどのように使用し、どのように保護するかは重要です。 CIOとして、クラウドデータ管理への旅を通じて組織をリードし、ギャップを避け、迅速な課題に対処する責任があります。 この無料のCIOのガイドをダウンロードして学習します。 もっと！ 今すぐ読んでください ...

ビデオゲームをプレイしたことがある人なら誰でも、王女を救出したり、ボスを倒したり、競争をさりげなく支配したりするかどうかにかかわらず、あなたの最終目標に到達するために、あなたが得るたびにキャラクターの能力を強化する必要があることを知っています。同様に、今日のデジタルファーストファイナンシャルサービスの世界で成功するには、可能な限りリスクの決定能力を高める必要があります。それで、金融サービスの世界では、現在利用可能な究極の意思決定のパワーアップは何ですか？ ...

現在、生産性の低下と技術的債務の増加という戦略的課題を克服する最先端の方法があります。...

アイデンティティとアクセス管理の世界（IAM）はめったに議論の余地がありません。しかし、今日、私たち（業界として）がIAMの顧客向けのユースケースについての話題について、どのように醸造されています。多くの人がこれを顧客IAMまたは消費者IAMと呼び始めており、どちらもCIAMと略されています。...

データインフラストラクチャの複雑さを取り除きます。 レガシーデータインフラストラクチャをオンプレミスまたはクラウドで自己管理している組織の場合、このインフラストラクチャの管理は退屈で、時間がかかり、高価です。この電子ブックが強調します： データをクラウドに移行する利点を調べます。 ...

Windows...

サイバーレジリエンスは、マルチクラウドインフラストラクチャを保護し、DevSecopsチームが透明性を有効にしたときに発生し、セキュリティの問題が発生したときにより迅速に発見および修正できるようにします。...

中規模企業は、世界経済において重要な役割を果たし、雇用創出、経済成長、革新の大部分を推進しています。しかし、彼らはまた、仕事の新しい世界に向かって進化する能力など、成長の課題には受け入れられないものではありません。新しい従業員の要件をどのようにサポートし、将来を予測しますか？これらの課題に立ち向かうには、組織がさらに速く移動する必要があります。準備したの？ ...