クラウドコンピューティング
ワークロードのマイクロセグメンテーションで横方向の攻撃を停止する方法
ネットワークセグメンテーションは、パフォーマンスを改善し、セキュリティを高めるための広く受け入れられているツールです。ネットワークを複数の部品またはセグメントに分割することにより、より詳細な制御を確立し、ポリシーをより効果的に管理し、コンプライアンスを高め、特定の攻撃またはアクティビティを分離することができます。 私たちの記事では、より高度なインテリジェントで行動主導のワークロードセグメンテーションについて説明します。 ...
リモートの労働力を保護するための8つのキー
最新のリモートチームは、人々の組み合わせがオンラインで作業を成し遂げることができるもので構成されています。つまり、多くの異なる種類のユーザーが同じツール（フルタイムの従業員、請負業者、フリーランサー、ベンダー、パートナー）で協力しています。会社のデータを減速せずにホストするすべての場所でどのように保護しますか？ 8つのベストプラクティスをダウンロードして、最新のリモコンチームをスローダウンせずに保護します。 ...
現代SOCにおけるXDRの影響
拡張検出と応答（XDR）の周りのバズが構築されています。しかし、あなたのような組織へのビジネスの価値と影響について学ぶべきことはまだたくさんあります。...
イルミオでゼロトラストを達成します
ますます複雑なインフラストラクチャに苦しんでいる企業は、環境全体で一貫したセキュリティを制御および確保するための共通のセキュリティモデルとして、ゼロトラストに変わりつつあります。...
Red Hat Enterprise Linuxのビジネス価値
Linuxは、その役割に加えて、最新のアプリケーションの優先配送手段としての地位を確立しており、クラウドインフラストラクチャの優先プラットフォームになりました。...
MDRプロバイダーを評価する8つの方法
多くの組織にとって、デジタルトランスフォーメーションは何年もの間ビジネスイニシアチブでしたが、パンデミックとリモートワークへの移行はこれらの計画を加速しました。そして、ほとんどの組織は近い将来に追加のテクノロジーを採用する予定であるため、すぐに減速することはありません。...
彼らがいる患者に会う：ジェファーソン・ヘルスは患者中心のケアを提唱する
10年前、ジェファーソンはデジタルケアへの変革を開始しました。統合された電子健康記録を採用し、別々のサイロ化されたシステムから統一されたシステムに移行し、叙事詩とVMwareを搭載しています。ジェファーソンはまた、患者が自分のケアに積極的に関与したいと思っていることを知りました。 ...
内部の複雑なランサムウェア操作とランサムウェア経済
ランサムウェアオペレーターは着実に洗練され、国民国家のアクターとより整合しており、ランサムウェアの脅威は現代の企業にとって実存的です。 これらのグループが誰であるか、それらがどのように運営されているか、ランサムウェア操作の役割（Ransomops）、およびサイバーシーズンがこれらの高度な攻撃にどのように解決策に対処するかについての詳細については、このレポートをお読みください。 ...
SD-WAN、SASE、ZERO TRUSTセキュリティアーキテクチャの状態
この研究の目的は、広いエリアネットワーク（SD-WAN）でのソフトウェア定義ネットワーキングの使用に関する重要な情報、Secure...
プラットフォームのパワー：単一のデジタルファンデーションを使用して、企業全体のビジネス成果を加速
多くの企業は、沈黙した方法で、1つまたは2つの部門またはチームに変更を加えることで、デジタルトランストランスレーションの旅を始めます。しかし、本当の魔法は、組織全体を同期させたときに起こります。この電子ブックを読んで、ServiceNowのプラットフォームで成功を築くことで、すべての顧客、従業員、パートナーにエンタープライズグレードのエクスペリエンスを提供する方法をご覧ください。 ...
コールセンターの季節容量の問題を解決します
容量の季節的な急増は、困難ですが、ほとんどの企業にとってはコースのパーです。また、ビジネスレベルを完全に標準化する方法はありませんが、適切な計画で変更を管理できます。最初のステップは、履歴データを調べて、会社が経験するピークと谷を特定することです。そこから人員配置を計画し、通常のビジネスの変動を超えているトリッキーな問題に焦点を当てます。 ベースラインのボリュームを処理するための基本は、訓練され、従事している労働力を持っていることです。つまり、適切なツールとそれらのツールを使用するためのノウハウを備えたエージェントが座席にいることを意味します。しかし、エージェントの保持はますます困難であり、離職率は引き続き急上昇し、仕事の満足度ネットプロモータースコア（NP）が急落しています。また、労働者のプールがより多くのミレニアル世代と世代Zの労働者を含めるように移行するにつれて、仕事の種類と雇用主への期待は以前の世代とは大きく異なりますが、一部の組織は新しい従業員の考え方に適応するのに苦労しています。最高のエージェントを引き付け、それを維持するには、あなたのビジネスはあなたの労働力とともに進化しなければなりません。 今すぐダウンロードしてください！ ...
2021年以降の高等教育の3つのトップトレンド
私たちは2020年に厳しいものでしたが、どこからでもオンラインで働き、学習する能力は、高等教育の教員や学生に人気があります。システムが整ったので、アカデミックリーダーは、ITフレームワーク全体が無駄になるようにオーバーホールする作業と予算を見たくありません。 それで、次は何ですか？答えは、すべての高等教育機関で同じではありません。 誰もが今対処している基本的な課題は次のとおりです。 今すぐダウンロードして、これらの課題にアプローチする方法を学びましょう！ ...
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