ポジティブで生産的な職場環境の基礎を構築します。 それは現代の従業員経験の重要な所有者であり、これらの戦略的責任は増加して加速するだけであり、ITリーダーは機会をつかむ必要があります。 この電子ブックは、市場の変化と新たなトレンドを解き放ち、従業員の経験を改善するための需要、そしてそれが現在果たしているユニークな役割を促進しています。 ...

2021年は、多くの組織が情報管理戦略を構築する際の1年の機会として形成されています。 情報の混乱を促進する長期的な傾向...

Covid-19が2020年3月に企業を攻撃したとき、企業は一時的なワークフロム（WFH）コラボレーションソリューションを一緒にまとめようとスクランブルしました。 このレポートでは、いくつかの組織と、統一されたコミュニケーションがリモートワーク、合理化されたワークフロー、コストの削減、およびスーパーチャージャー型の生産性をどのように可能にしたかをプロファイリングします。 統一されたメッセージ、ビデオ、および電話ソリューションとのコラボレーションを合理化した5つの組織については、今すぐお読みください。 ...

ミレニアル世代の93％は、雇用主を選択する際にテクノロジーが彼らにとって重要であると答えました。 会社の採用とオンボーディングを担当している場合、トップの才能を引き付けて維持することはこれまで以上に難しいことを知っています。ただし、採用やオンボーディングにおけるデジタル化の必要性が高まっているにもかかわらず、多くの企業には非常に手動プロセスとレガシーシステムが依然として契約を結んでいます。その結果、HRスタッフは、アナログプロセスや、候補者のような主要な契約を準備、署名、行動、管理するためのペーパーワークとデジタルツールの混合を使用して時間を費やしています。この非効率的で時間のかかるデジタル化の欠如は、会社の需要のある候補者に費用がかかる可能性があります。 私たちのレポートを見て、人事でデジタル化の必要性を推進する4つのトレンドを発見してください ...

簡単に言えば、ランサムウェアは悪意のあるソフトウェアであり、データを暗号化するか、自分のシステムにアクセスするのを止めます。犯罪者は、復号化キーと引き換えに身代金を要求しますが、もちろん、キーが機能するという保証はなく、データを取り戻すことができます。多くの犠牲者は支払いをしましたが、データを取り戻していません。 今すぐ読んで、ランサム保護の3段階のガイドを見つけてください。 ...

データの前例のない成長は、企業にコストを引き継ぐエンタープライズデータ管理を新たに調べ、データがいつどこで必要かを保証することを要求します。多くの場合、企業は同じファイルの複数のコピーを、おそらく異なる保管施設に保存しています。これは、データボリュームの問題に加えて、ストレージ管理の問題を示しています。 このIDGホワイトペーパーを読んで、データを効果的に使用するために必要なデータの可視性、回復力、保護、最適化されたアクセスを確保する方法を学びます。 ...

セキュアなコンサルタント、脅威ハンター、インシデント対応者からの広範な最新の知識と経験に基づいて、このレポートは攻撃者がクラウドセキュリティをどのように迂回しているか、そしてそれらを止めるためにできることを示しています。 このレポートでは、クラウドセキュリティの隠された真実を明らかにします...

この包括的なガイドでは、ゼロの信頼セグメンテーションの重要なニーズと、イルミオがどのように任意の規模の組織にとって迅速かつシンプルでスケーラブルになるのに役立つかについて説明します。 学習するためにガイドをダウンロードしてください： 今すぐサインアップして、「Illumioを使用したゼロトラストセグメンテーションを達成する」の無料コピーをダウンロードしてください。 ...

Covid-19は、事業運営にグローバルな方向転換を生み出しました。グローバルロックダウンは、セクター全体を不可欠かつ非必須であると予測しています。社会的距離は、極端な変化と再定義された作業プロセスを必要としています。リモートワーキングは、時折のアクティビティから必要性に移行しました。先を見据えて、世界が間もなくビジネス的な考え方に移行しないことは明らかです。 企業が調整するにつれて、現実を逃れることはありません。パンデミック後の新しい正常が何であれ、オフィス中心性に焦点を当てた事業運営の時代はなくなりました。企業は、従業員、パートナー、および顧客との相互作用をどのように管理するかを再考する必要があります。これらの相互作用を可能にする通信技術は、ビジネスの継続性と成功の鍵です。適切な通信ツールを使用すると、リモート中心のB2BとB2Cの相互作用はシームレスになります。 この電子書籍は、今後の手順の概要を説明しています。パスを前進させ、適切なテクノロジーを操作に統合し、新しいビジネスの通常のビジネスが何であれ、ビジネスが成功するようにします。 ...

Covid-19のパンデミック企業がセキュリティソリューションを実装する前でさえ、カオスと混乱はエンタープライズサイバーセキュリティの状況を支配しました。その後、パンデミックはこれらすべての課題を悪化させ、組織のリモートワークの準備に深刻なギャップを明らかにしました。 専門家は、デジタル変換とリモート作業が新しい通常の作業で加速すると予測しています。そのため、あらゆる種類のエンドポイントを確保し、敏感な企業データを保護する必要があります。新しい現実に成功するためには、ソリューションはITリーダーの厳格なセキュリティ要件を満たし、使いやすさとモビリティに対するユーザーの欲求にも対応しなければなりません。 統一されたエンドポイントセキュリティは、これらの現代の問題に対する最新の解決策です。...

2019年のITスキルと給与レポートは、世界中のIT部門の内部の仕組みに関する最も有益で明らかな洞察を提供します。今年の報告書は、4つのセクションに分割されています。これは、サラリーと認定、IT意思決定者の洞察、専門能力開発、仕事の満足度、さらに将来の洞察に分かれています。 これらのレポートでは、北米、ヨーロッパ、中東、アフリカ、ラテンアメリカ、アジア太平洋地域のIT専門家の12,200を超える調査回答からのデータを調べています。 報告書は、ITの専門家は過労であり、過小評価されていると感じているが、個人的な時間中にトレーニングすることも期待されていると結論付けており、IT意思決定者側から逆効果的なメッセージが送信されます。 レポートをダウンロードして、どの要因が報酬、キャリアの進歩、仕事の満足度に影響するかについての貴重な洞察を共有する業界を包括的に検討してください。 ...

従業員のラップトップでハードウェアの問題を解決することは通常、時間がかかり、ビジネスの通常の流れを混乱させる可能性があります。 このホワイトペーパーでは、Dell...

2020年の終わりには500億ドルをわずかに超えるランレートで、Amazon...

意思決定を改善し、リスクを避け、コストを削減し、クラウドの採用を加速します。 企業がクラウドに移動する2つの主要な理由があり、どちらも一番下の行に結びついています この電子ブックでは、これらの質問に答えるためのツールを提供し、認知バイアスとリスクを分析する方法を模索し、さまざまなインフラストラクチャオプションの費用対効果を比較します。クラウド経済学で意思決定を改善する方法を発見し、できるだけ早く理想的なクラウドインフラストラクチャに到達する方法をご覧ください。 ...