ESGは最近、2,000のIT意思決定者の調査を完了し、組織の包括的なテクノロジーの変革が広範かつ深い競争上の利点を強化しているかどうかを理解しているかどうかを理解しています。この調査は、組織の最新のデジタルエンドユーザーエクスペリエンスの提供、データを革新し、ITサービスをより柔軟に提供することに焦点を当てています。これらの3つの分野すべてで最大限の進歩を遂げている組織は、技術加速器に分類され、ESGは、これらの組織が実際に多くの分野でこれらの変換（テクノロジーリアクター）に遅れをとっている仲間よりも優れていることを観察しました。 Intel®を搭載したDell...

高度な脅威は、エンタープライズセキュリティの世界と組織の攻撃方法を変えました。これらの脅威、およびそれらの背後にあるサイバー犯罪者は、従来のセキュリティから隠されたままであることの専門家でありながら、これまでに見たことのない知性、回復力、忍耐を示しています。これらの脅威を制御するには、コンテキストで一緒に連携する複数のセキュリティ分野が必要です。単一のソリューションはそれ自体で高度な脅威の問題を解決するものはありませんが、次世代のサイバーセキュリティは、これらの脅威を見つけて停止するために必要な脅威摂取分野の独自の可視性と制御、および真の統合を提供します。 この本は、現実世界の攻撃、レガシーセキュリティソリューションの欠点、次世代サイバーセキュリティの必要な能力、およびセキュリティベストプラクティスの詳細な調査を提供します。 ダウンロード中！ ...

サイバー犯罪者は、彼らの脅威でより大胆で洗練されています。サプライチェーン攻撃は、1回の違反から複数の被害者を作成し、侵害されたベンダーの顧客とパートナーをすべてリスクに陥れる可能性があります。 このサプライチェーン攻撃の脅威ブリーフは、あなたが理解するのに役立ちます： ...

あらゆるユースケースのための高性能、低コストの機械学習 ご関心をお寄せいただきありがとうございます。電子ブック、大規模な機械学習：あらゆるユースケースの高性能、低コストの機械学習を読んで、AWSが機械学習（ML）の採用のためのエンドツーエンドソリューションを大規模にする方法を学習します。 ...

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ITリーダーは、変化する世界でどのように成功を収めていますか？ 知るために、デロイトとワークデイは世界中の600以上のCIOを調査し​​ました。結果はあります。 このレポートを読んで、「プログレッシブCIO」と呼んでいるものが、コラボレーション、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの観点からパックをどのようにリードしているかを学びましょう。 ...

今日の企業は、柔軟性と信頼性に基づいて支持されているように、迅速に動き、成長する必要があります。未知の領域に開始するとき、準備は不可欠です。ハイブリッドクラウドインフラストラクチャを採用することも例外ではありません。 この電子ブックでは、ハイブリッドクラウドを採用するミッションに着手する際に重要な考慮事項を探ります。アプリケーションアーキテクチャ、消費と管理、ストレージなど、オンプレミスとクラウドの区別を学びます。...

主要な幹部が、デジタル加速の短期的および長期的な利点と、デジタル変革の目標を達成するために取っているステップをどのように見ているかを学びます。 ...

世界の多くは現在自宅で働いており、それはあなたとあなたのチームが従業員をどのようにサポートしているかを変えています。ネットワークの可用性、パフォーマンス、ユーザーエクスペリエンスをLANからワンやユーザーに移行するにつれて、ネットワークの可用性、パフォーマンス、ユーザーエクスペリエンスを維持するために、生産性を維持するために、ビデオ会議を含むVPNSおよび高帯域幅アプリとの安全な通信を保証するために、ネットワークおよびアプリケーションの動作に関する洞察が必要です。最後になりましたが、このシフトが生み出した攻撃面と脆弱性の増加を確保する必要があります。 詳細については、ダウンロードしてください！ ...

1,060人のシニアITと財務リーダーを調査して、彼らが直面する課題とそれらを克服する方法をよりよく理解しました。 無料のレポートは、今日の組織における金融のデジタル変革の状態と、CIO-CFOの調整が将来の成功に不可欠である理由を追跡しています。 ...

組織が進行中のCovid-19パンデミックからの課題と、通常の「どこからでも仕事」の新しい「仕事」からの課題に挑戦しているように、クラウドホストサービスの採用は加速し続けています。このシフトは、従来のデータセンターとMPLS中心およびVPNベースのネットワークをクラウドネイティブセキュアアクセスサービスエッジ（SASE）に変換するための緊急性を強化しています。...

組織が新しい分散型労働力モデルに移行するにつれて、新しいソリューションを必要とする新しい課題が現れました。オンプレミス、物理インフラストラクチャは、新しいリモートワークモデルをサポートしていませんが、組織はクラウドソリューションに移行しても、既存のインフラ投資を活用する必要があります。...

2020年には、職場に導入されたリモートワーキングサービスの爆発が見られました。これらの多くは迅速に展開され、クラウドでホストされています。多世代の労働力を持っている場合、一部の従業員がクラウドベースのツールに適していることを発見したかもしれませんが、他の従業員は苦労していることを発見したかもしれません。そのような課題に対処するための最良の方法は何ですか？そして、多世代の労働力に力を与えるのに役立つ適切な柔軟なツールとサービスをどのように提供しますか？ 特にデジタルな変革を目指している組織にとって、多様な労働力を管理することは困難です。しかし、デジタルテクノロジーは、多世代の労働力にとって作業を容易に、効率的に、より魅力的にするのにも役立ちます。 この電子書籍では、課題とソリューションの両方を探ります。 今すぐダウンロードして、テクノロジーが課題をナビゲートし、人々を効果的に管理するのに役立つ方法を学びましょう。 ...

エンタープライズ全体にリスク管理を埋め込み、サイロを削除して、人々と組織が一緒にうまくいくようにするためのロードマップがあります。 ...