リーダーは長い間、世界がかつてないほど速く変化していることを知っています。 20年にわたるデジタル混乱の後、敏ility性が貴重な属性であることは明らかでした。そして、スピードで適応できる組織のみが成功することを望んでいます。しかし、2020年に私たちは皆、かつてないほどのような危機の時代を経験し、適応性は志向から基本的な生存特性になりました。 Covid-19の危機に対応する際、多くの組織は、彼らがどれほど回復力があり、機敏であるかを発見しました。しかし、変化は終わっていません。私たちは皆、長い間予測不可能性を持って生きる必要があります。組織は、危機の対応から回復、成長、成功に移行するための適応性を必要とします。あるいは、それを別の言い方をするためには、壊れやすいものからアジャイルになります。 このレポートでは、組織が変化を加速し、市場の需要の変化に対応するのに役立つ主要なテーマとイニシアチブを探ります。デジタルエンゲージメントを強化し、成長を促進するためのガイダンスとともに、業界全体からの本質的な適応性の洞察を今すぐお読みください。