職場に影響を与える可能性のある混乱が発生した場合、企業には、リモート作業ポリシーを含む従業員が作業を継続するための代替手段があることが不可欠です。そして、特にビジネスの継続性を維持することに関しては、従業員が自宅でどのように働くかを改善するために措置を講じることが多くの利点を実現することができます。 このホワイトペーパーでは、企業がリモートワーキングポリシーをサポートしながらビジネスの継続性を維持できるようにするために、企業が検討すべき地域について説明しています。 ...

組織がより分散している労働力に向かって移動するにつれて、オフィスネットワークの従来の境界線は長い間なくなっています。労働力のダイナミクスの変化は、人々が新しい境界線であるというサイバーセキュリティの一連のセットを作成しました。 生産性を維持し、組織にリスクを評価する能力を含む、インサイドアウトに見える効果的なセキュリティソリューションを使用する能力など、人中心のインサイダー脅威管理プログラムを構築することがこれまで以上に重要です。 このガイドでは、次のことを学びます。 ...

デジタルトランスフォーメーションは、ほとんどの業界の多くの企業にとって重要な優先事項であり、キャッチフレーズ以上のものです。 デジタルトランスフォーメーションは、消費者とビジネスの経験を本当に変化させています。...

ネットワークのセキュリティに関しては、組織は他者の経験から学ぶことができます。本当の課題は、どの教訓が適用可能かを特定し、最も効果的な保護を提供するためにそれらのレッスンを実装することです。ネットワークセキュリティを正しく取得することは、あらゆるセキュリティチームにとって最も厳しいタスクの1つですが、移転可能な多くの知識があります。 ...

積極的なサイバーセキュリティでビジネスを運営し続けるためのITリーダーのガイド。 ITリーダーになるのは非常に危険な時間です。一方では、ビジネスが機能し、革新的な方法を進化させることが重要です。企業は、より速い動く競合他社によって外れ上がるリスクを与える余裕がありません。したがって、デジタル変革と労働力のモビリティに関するイニシアチブは、重要な優先事項です。一方、これらの非常にイニシアチブは、多くの新しい脅威、脆弱性、問題をもたらします。また、残念ながらデータ侵害に伴うコスト、破壊された運用、財政的および評判の損害を支払うことはできません。 このガイドでは、近代的な企業のデータと資産を危害から積極的に保護するために必要なことを探り、「サイバーグラウンド」をパトロールして、すでに内部に忍び込んでいる脅威を根絶します。そして何よりも、ビジネスをしっかりと実行し続けてください… ...

セキュリティリーダーは同意します：LOG4Jはリスクの状況を取り返しのつかないほど変更しました。...

在宅勤務が新しい普通になったため、仕事はどこかで行くのではなく、仕事がすることになりました。ビジネスリーダーは、従業員がデバイス、場所、または時刻に関係なく、仕事を実行するためにアプリケーションとデータへの安全なアクセスを必要とすることを認識しています。 意思決定者は、仮想化コンピューティングを含む、バックツーオフィスの計画、仕事の将来のための新しい投資戦略を考慮しているため、好ましい経済的利益を生み出す支出に焦点を当てています。突破することが挑戦されている従来の運用上の課題を考えると、今ではコストモデルの変化に対処し、IT運用効率を向上させるための最新のデスクトップ配信クライアント戦略を検討する理想的な時期です。 このホワイトペーパーは、最新のクライアント戦略が、Dell...

組織が利用できるさまざまなデバイスとそれらを使用する従業員のワークスタイルの増加により、特に最近のリモートまたは柔軟な作業の世界的なトレンドに照らして、デバイスライフサイクルの管理はこれまでよりも複雑で高価です。...

在宅勤務への移行以来、ITとセキュリティ業界にパラダイムシフトがありました。違反を経験するという概念は、もはや「if」ではなく「いつ」です。将来を考える組織は、避けられないことが発生したときにスムーズかつ迅速な回復を確保するために、インシデント対応計画とプレイブックを定式化し、定期的に更新しました。 このガイドをダウンロードして、インシデントハンドラーの課題をレビューして、新しい在宅経済からの違反に対応し、どのような戦術、テクニック、ツールを使用してインシデントに対応できるかを確認してください。 ...

CIOのビジネス継続性は説明しました。レガシーシステムは、CIOが今日直面している変化のペースのために構築されていませんでした。...

Covid-19は、事業運営にグローバルな方向転換を生み出しました。グローバルロックダウンは、セクター全体を不可欠かつ非必須であると予測しています。社会的距離は、極端な変化と再定義された作業プロセスを必要としています。リモートワーキングは、時折のアクティビティから必要性に移行しました。先を見据えて、世界が間もなくビジネス的な考え方に移行しないことは明らかです。 企業が調整するにつれて、現実を逃れることはありません。パンデミック後の新しい正常が何であれ、オフィス中心性に焦点を当てた事業運営の時代はなくなりました。企業は、従業員、パートナー、および顧客との相互作用をどのように管理するかを再考する必要があります。これらの相互作用を可能にする通信技術は、ビジネスの継続性と成功の鍵です。適切な通信ツールを使用すると、リモート中心のB2BとB2Cの相互作用はシームレスになります。 この電子書籍は、今後の手順の概要を説明しています。パスを前進させ、適切なテクノロジーを操作に統合し、新しいビジネスの通常のビジネスが何であれ、ビジネスが成功するようにします。 ...

自動化エンジンを備えたあらゆるシステムでAIを搭載した従業員エクスペリエンスを提供します。 IT組織は、すでに需要に対応することが難しいと感じています。サービスエクスペリエンスは、従業員のリクエストの数とマニュアルが多すぎる、繰り返しの仕事に圧倒されるにつれて苦しみます。そして、追いつくためだけにコストを削減し、生産性をさらに高める必要性を絶えず気にしないでください。 ServiceNow®ITService...

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すべてのニーズに対処するためのエンドツーエンドのソリューション。 Dell...