Covid-19のパンデミックは、熟練したITと技術専門家が企業の重要な運用と戦略的イニシアチブをサポートする必要性に重点を置いています。 企業は、主にデジタルプラットフォーム（注文、eコマース、取引など）で動作し続けているため、ITビジネスパートナーモデルにシフトしています。現在の研究は、企業の約43％がデジタル変革を積極的に追求しており、22％がパンデミックの結果としてeコマース機能に関連する改善を行っていることを示しています。 企業がITの役割のために雇用を続けているため、企業は最高の技術人材を確保するために完全に遠隔の役割を宣伝しています。 CIOは、柔軟な労働時間、裁量的なボーナス、ホームオフィス機器の手当を含めるために、理想的な候補者を確実に保護するための特典パッケージを再処理しています。 求人を評価する必要があるか、拒否できないパッケージを思いつく必要があるかどうかにかかわらず、2020年の給与とスキルのレポートには必要な情報があります。